Одним из направлений Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Тамбовской области в 2011 году является содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, незанятых инвалидов.
В данных мероприятиях могут участвовать инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители, зарегистрированные в установленном порядке в целях поиска подходящей работы, и безработные граждане. В рамках Программы оснащаются специальные рабочие места для вышеперечисленных категорий граждан.
В начале 2011 года в целях реализации данного направления специалистами центра занятости велась необходимая подготовительно-разъяснительная работа с организациями: был организован круглый стол, разосланы письма-оповещения, проводилась информационная беседа с работодателями по телефону. Выполнение мероприятий осуществлялось в тесном взаимодействии с Тамбовским комплексным центром социального обслуживания населения, администрацией Тамбовского района.
Оснащение вновь созданных специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учётом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
Трудоустройство родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на рабочие места (в том числе надомные) организуется с учётом имеющейся специальности, уровня профессиональной подготовки и трудовых навыков.
Мероприятие по содействию трудоустройству данной категории граждан осуществляется на основании договора, заключённого между центром занятости населения и организациями любых форм собственности, индивидуальными предпринимателями, создающими (оборудующими) рабочие места (в том числе надомные).
Работодателю производится возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (дооснащения) существующих или вновь созданных специальных рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в размере не более 50 тысяч рублей на одно рабочее место, при условии сохранения данного рабочего места в течение не менее 12 месяцев (с момента трудоустройства).
В ходе реализации программы возникли некоторые трудности: не все организации готовы приобрести оборудование для создания рабочего места на 50 тысяч руб., объясняя это отсутствием денежных средств; укомплектованность штатного расписания не позволяет трудоустроить дополнительно людей.
В связи с эти были внесены изменения в программу. В течение 2011 года планируется организовать 14 рабочих мест, оснащённых специально для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов в количестве 2 человек, многодетных родителей - 6 человек, инвалидов - 6 человек.
На данный момент оборудовано и трудоустроено 4 инвалида, 2 многодетных родителя, 2 родителя, воспитывающих детей-инвалидов
Так, ООО “Индиго” созданы 2 рабочих места для должности швея и 1 - для контролёра технологического процесса. В ФГУППЗ “Орловский” трудоустроено 2 человека из числа многодетных родителей на должность механизатор и 1 человек из числа воспитывающих детей-инвалидов, на должность сварщика. Это оказывает реальную помощь, позволяет иметь стабильный доход и найти своё место в непростых экономических условиях.
Данная программа носит превентивный характер и содействует не только трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, но и способствует предупреждению роста безработицы, адаптации безработных граждан к новым социальным условиям.
