Мы помогаем обрести надежду

Газета "Правда" 7 ноября 1930 года писала, что "пролетариат… в союзе с трудящимся крестьянством … добились полной ликвидации безработицы в СССР". Последняя биржа труда в стране была закрыта в 1933 году, после чего считалось, что безработица окончательно ликвидирована.
Годы политических и экономических реформ привели к тому, что проблема занятости вновь стала реальностью. 19 апреля 1991 года Верховным Советом РСФСР был принят Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации". Создана государственная служба занятости. Для финансирования программ занятости и оказания социальной поддержки безработным использовались средства Фонда занятости населения, основным источником которого были обязательные страховые отчисления работодателей. С 2001 года финансирование государственной политики занятости осуществляется из федерального бюджета. В 2007 году полномочия в сфере занятости населения переданы в субъекты РФ.
За 20 лет своего существования служба занятости претерпела значительные изменения, исходя в первую очередь из потребностей общества, экономики страны. Правительство возложило на неё серьёзные функции по регулированию рынка труда, смягчению последствий безработицы, оказанию государственных услуг незанятым гражданам в трудоустройстве, взаимодействию с работодателями по расширению информационного поля вакансий и подбору кадров. И, если в начале деятельности пришлось столкнуться с непониманием, а иногда и с полным отрицанием роли службы в жизни района, то сегодня её роль и место в инфраструктуре района абсолютно понятны. Большинство руководителей органов местного самоуправления и работодателей нацелены на максимальное использование организационных и финансовых возможностей службы занятости для решения социально-экономических задач.
В начале наши основные задачи заключались в поиске подходящей работы, выплате пособия по безработице, сборе взносов в Фонд занятости. Но с каждым годом объём работы увеличивался, к прежним функциям добавились: профессиональное обучение, общественные работы, трудоустройство несовершеннолетних, стажировка выпускников, организация самозанятости, профессиональная ориентация, психологическая поддержка и социальная адаптация безработных граждан, а также другие направления деятельности. С 2011 года ряд государственных услуг будет приближен к населению района с помощью мобильного Центра занятости населения.
Особенно заметной стала роль службы занятости населения в период кризиса, когда на нас была возложена большая работа по реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Тамбовской области. На первый взгляд Центр занятости имеет очень отдалённое отношение к сельскохозяйственному производству. Однако, за два года пять сельхозпредприятий получили финансовую поддержку на сумму более 4,6 млн. руб., что позволило им сохранить производственные коллективы и выжить в условиях кризиса. На сегодняшний день при содействии Центра занятости населения 99 безработных граждан открыли собственное дело, создали 12 дополнительных рабочих мест. В этих целях израсходовано 6,5 млн. руб. субсидий из федерального бюджета. Сумма, конечно, впечатляет. Но главное, что эти деньги потрачены на благое дело. Осознание того, что наша работа может благотворно влиять на судьбы людей, приносит удовлетворение.
Несмотря на сравнительно небольшую штатную численность Центра занятости, здесь ведётся активная, разносторонняя работа, к которой сотрудники подходят творчески, используя все имеющиеся возможности для оказания помощи в трудоустройстве жителей района.
Добросовестно и ответственно работают в службе занятости более пятнадцати лет главный бухгалтер Г. Лукьянова и ведущий инспектор З. Прокофьева. Финансово-хозяйственная деятельность Центра всегда в надёжных руках Галины Тимофеевны. Более внимательного и знающего бухгалтера вряд ли можно найти. Зоя Викторовна в совершенстве знает законодательство о занятости населения. От её работы на первичном приёме зависят дальнейшие действия других специалистов. А помощь гражданам в организации собственного дела требует огромного терпения, сил и времени.
Думаю, многие наши клиенты хорошо помнят строгого, требовательного, но справедливого и очень ответственного сотрудника Зинаиду Ивановну Шлёпову. Много лет работала со школьниками, направляла граждан на профессиональное обучение Лариса Михайловна Попова. В разные годы в Центре занятости работали Л. Лепилина, И. Зяблова, Н. Соломатина. Сегодня в нашем коллективе появились новые специалисты, но у них нет времени на раскачку и адаптацию. Проблемы людей, которые к нам обращаются, требуют, как правило, немедленного принятия решений, умения найти нужные слова для каждого. Большой опыт педагогической работы позволяет Л. Степановой прекрасно с этим справляться. О. Косулину, Н. Михалёву, И. Лепилину вполне уже можно назвать грамотными специалистами Центра занятости населения.
Взаимодействие службы занятости с работодателями, органами местного самоуправления является ключевым моментом, позволяющим успешно решать поставленные задачи, поскольку именно на нём основывается доверие к нам и расширение дальнейшего сотрудничества.
Многие работодатели с большой теплотой отзываются о совместной работе со специалистами Центра занятости. По их мнению, здесь работают высококвалифицированные, отзывчивые люди, способные грамотно и быстро помочь работодателю в решении задачи подбора подходящих работников.
Искренне поздравляю с юбилеем всех, кто работал и работает сегодня в службе занятости населения, тех, кто все эти годы активно сотрудничает с нами. Счастья вам, добра и здоровья!

Раиса Макаровна ЛЕТУНОВА, проработала в службе занятости около десяти лет, из них девять - в должности директора ЦЗН:
- Когда оглядываешься назад, вспоминается многое. Как начинали в 91-ом втроём вместе с главным бухгалтером Галиной Николаевной Дворецковой под началом Геннадия Петровича Федина.
Сначала люди не понимали, кто мы такие и зачем. Первыми к нам потянулись иностранцы-переселенцы - узбеки, киргизы... Они ещё не знали, что мы работаем только с гражданами России. Это уже в 1992-93 годах был наплыв, когда народ понял, что служба занятости может помочь не только в трудоустройстве, но и материально.
Потом были самые сложные 1995-96 годы. Но несмотря ни на что, во время работы в Центре занятости, я была абсолютно счастлива. Испытывала необыкновенный подъём и работоспособность, хотя поначалу никак не ожидала, что полюблю это дело всей душой. Так что это был своего рода экзамен.
Перед глазами лица людей, с которыми свела судьба в совместной работе. Мудрый и обстоятельный Василий Иванович Катков, благодаря личным контактам которого ещё по управлению сельского хозяйства закладывались основы сотрудничества с предприятиями и хозяйствами. Лёгкая в общении и на подъём Надежда Рытова, набивавшая азы компьютерной базы. В настоящего профессионала на глазах выросла Лариса Попова. С удовольствием вспоминаю интеллигентную, и буквально покорявшую всех своим шармом и хорошими манерами секретаря, а, по сути, "лицо фирмы" Нину Петровну Миненкову. Галина Тимофеевна Лукьянова с первого дня зарекомендовала себя необыкновенно грамотным и до скрупулёзности внимательным специалистом в бухгалтерском деле. Зинаида Ивановна Шлёпова - профессионал, обладающий целым набором выдающихся качеств, самым главным из которых является талант общения. Зоя Викторовна Прокофьева - очень ответственный и на редкость работоспособный человек, умеющий совмещать множество обязанностей.
Всех вспоминаю с огромной теплотой и любовью, чувством благодарности в душе. Ведь служба наша нелегка по многим причинам. Специфика её заключается в том, что она подразумевает работу с людьми, которая после первичного приёма, зачастую, перерастает в длительные отношения, которые иногда затягиваются на годы.
Галина Тимофеевна ЛУКЬЯНОВА, главный бухгалтер ЦЗН с ноября 1992 года. Имеет благодарность федеральной службы по труду и занятости за многолетний, добросовестный труд:
- Многое довелось повидать за эти семнадцать с половиной лет. Как правило, по долгу службы приходится иметь дело с людьми, пребывающими в состоянии растерянности и стресса от потери работы. Поэтому наша миссия очень благородна. Мы протягиваем людям руку помощи - даём им время адаптироваться к своему новому положению, оправиться и “встать с колен”, получая временную материальную поддержку.
Зоя Викторовна ПРОКОФЬЕВА, ведущий инспектор ЦЗН, в службе занятости 16 лет:
- Первичный приём я считаю самым сложным этапом работы с клиентами. Потому что психологически очень тяжело отказать человеку, предположим, в постановке на учёт в качестве безработного. Себя ставишь на место каждого. И в то же время отказывать приходится. На сегодняшний день у нас имеется множество вакансий: кондуктор, повар, продавцы и буфетчик в райпо, требуются работники в Знаменский психоневрологический интернат. Все эти должности низкооплачиваемые. И мы обязаны предлагать эти вакансии любому, даже самому грамотному, специалисту с высшим образованием, если он является безработным больше года. В таком случае, по определению, ему подходит любая работа. Тем, кто отказывается от таких, прямо скажем, малозаманчивых перспектив, мы отказываем в постановке на учёт. Вот и судите, легко ли это?
Зинаида Ивановна ШЛЕПОВА, ведущий инспектор ЦЗН с 1994 по 2009 годы:
- Будучи от природы коммуникабельным человеком, я всегда очень любила свою работу. Хотя, по совести говоря, народ попадался всякий. Были и так называемые "профессиональные безработные" - люди, которые не желали и не собирались искать работу, а приходили только за пособием.
Специалист на приёме, как психолог, выслушивает каждого. Это настоящая школа жизни.
Никогда не забуду, как давно, ещё в девяностых, передо мной сидела совершенно отчаявшаяся женщина, оставшаяся вместе с детьми без средств к существованию. Я до сих пор вижу её глаза, наполненные беспросветной тоской.
Считаю, что служба занятости была остро необходима на рубеже девяностых. И до сих пор она не изжила себя, а по-прежнему нужна людям.