Татьяна Шевцова: "Пенсионный фонд собрал уникальную базу сведения"

В декабре минувшего года исполнилось 20 лет со дня образования Пенсионного фонда России. В нашем районе первые уполномоченные представители областного фонда появились несколькими месяцами позже. Практически с первых дней, с апреля 1991 года, работает начальник теперь уже самостоятельной организации - Управления Пенсионного фонда в Инжавинском районе Татьяна ШЕВЦОВА. Наша сегодняшняя беседа о том, насколько преобразовалась организация за два десятилетия и что она представляет собой в настоящее время.

- Вначале нас - сотрудников фонда - было только двое, и мы занимались лишь сбором страховых взносов, - рассказывает Татьяна Борисовна. - Сегодня в нашей организации уже 31 человек и основной работой является установление и выплата пенсий более чем восьми с половиной тысячам пенсионерам района, и ежегодно к ним прибавляется более 500 человек. Но это далеко не все. Мы назначаем и реализуем социальные выплаты почти трем с половиной тысячам инжавинцам, ведем персонифицированный учет пенсионных прав более 30 тысяч застрахованных граждан района (это все население района, включая младенцев: сейчас с самого рождения человеку присваивают номер лицевого счета, на котором будет отражаться вся его будущая трудовая деятельность). Ведем более 9 тысяч личных счетов работающих и самозанятых инжавинцев. Наши сотрудники заняты и администрированием страховых взносов на обязательные пенсионное и медицинское страхование.
Еще один вид работы, которого у нас не было раньше, - это выплата родственникам накопительной части пенсии тех людей, кто не дожил до своего пенсионного возраста. Таких случаев в районе, к сожалению, немало, и не всегда родственники умершего знают о том, что могут получить со счета деньги, которые ежемесячно перечисляло предприятие, на котором он работал. Часто мы сами таких людей выявляем и сообщаем родным - накопленные деньги не должны оставаться в Пенсионном фонде. Новая для нас функция - это назначение социальных доплат тем, кто получает пенсии меньше прожиточного минимума. В районе таких полторы тысячи человек. В нашем ведении выдача семейного (материнского) капитала, который в нынешнем году увеличился до 365 тысяч 689 рублей. В районе на 1 января женщинам выдано 346 «материнских» сертификатов, 27 человек из них уже распорядились этими средствами. В основном, эти деньги родители используют на погашение кредитов, взятых на покупку жилья. Кроме того, вышло постановление правительства о материальной поддержке семей в кризисный период и выдаче им из средств материнского капитала по 12 тысяч рублей. Для сотрудников Пенсионного фонда это опять же обернулось дополнительным объемом работы. Словом, мы проводим большую работу, в результате которой формируется огромная база сведений о жителях района.
- С какими проблемами в работе вы сталкиваетесь?
- Сложность в том, что не все работодатели перечисляют взносы своевременно, поэтому приходится подключать к решению этого вопроса службу судебных приставов. Проблемы возникают и с ранее закрывшимися предприятиями: в налоговой инспекции они числятся закрытыми, а в Управлении Пенсионного фонда остались должниками - с ними приходится работать уже через арбитражный суд. К сожалению, в районе много предприятий, откуда перечисления ведутся из расчета минимальных зарплат, хотя реальные заработки у работников выше, только выдаются они в конвертах - ясно, что накопления на личных счетах от этого будут меньше. Хотелось бы сказать и о предприятиях района, с которыми работать приятно, потому что они добросовестно перечисляют все взносы за своих сотрудников. Это ОАО «Маслобойный завод «Инжавинский», ЗАО «Инжавинская Нива», ОАО «Инжавинское ДРСУ», ООО «Санаторий «Инжавинский».
- Судя по тому, насколько кропотливо Пенсионный фонд собирает сведения от предприятий и организаций о работающих гражданах, в будущем должно стать меньше бумажной волокиты при оформлении пенсий?
- Мы отслеживаем ситуацию с начислением и уплатой взносов ежедневно. Кроме того, с этого года все данные о работающих будут поступать ежеквартально. Их мы размещаем на индивидуальные счета, заносим в общероссийскую базу данных и контролируем уплату взносов. Таким образом, где бы человек ни находился, при необходимости получения этих сведений достаточно будет лишь открыть базу данных: там зафиксирован и стаж работы, и заработки, и все взносы. Поколение, которое выйдет на пенсию через 10 лет, не будет собирать справки в том объеме, как это делалось раньше: у нас в базе данных все индивидуальные сведения накапливаются уже с 1998 года. Не «пройдут» ни фиктивные записи, ни фиктивные справки, что человек где-то работал. Благодаря работе сотрудников служба Пенсионного фонда, пожалуй, единственная в стране, имеющая такую полную базу данных по каждому человеку. Действительно, это совсем другой, более высокий уровень работы.
- А когда стоит начинать беспокоиться об оформлении пенсии тем, кто в ближайшее время готовится стать пенсионером?
- В отделе назначения и выплаты пенсий у нас есть специалист по оценке пенсионных прав. За два года до начала пенсионного возраста он формирует макет пенсионного дела на человека, который уйдет на пенсию (если сведения о нем организация предоставляла в ПФ, но то же относится и к самозанятым людям). Отслеживается зарплата, и в случае появления вопросов мы вызываем будущего пенсионера в управление, чтобы к моменту получения пенсии не было никаких недоразумений. При необходимости и желании человек сам может обратиться заранее к оценщику пенсионных прав – специалист посмотрит документы и скажет, какие сведения придется подтверждать дополнительно.
- В одной из наших прошлых бесед вы говорили, что задача Пенсионного фонда - приучить людей к мысли, что они теперь сами должны заботиться о формировании будущей пенсии, для этого предлагается государственная программа софинансирования. Поначалу жители нашего района неохотно в нее включались, а как теперь?
- Добровольно дополнительно пополняют свою накопительную часть пенсии немногие - трудно оказалось приучить людей к этой мысли. Более 300 заявлений подано, но реально перечисляют деньги примерно 250 человек, и в основном это работники бюджетных организаций. В целом наш район пока еще последний в области по участию в программе софинансирования накопительной части пенсии.
- Практически каждый новый год несет какие-то изменения и для клиентов Пенсионного фонда. Что нового ожидает их в ближайшее время?
- Уже сегодня, до 1 апреля, можно обратиться к нам в управление тем льготникам, кто желает отказаться от набора социальных услуг. Напомню, что этот набор, сумма которого 705 рублей, состоит из трех частей: обеспечение лекарственными препаратами, предоставление путевки на социально-курортное лечение, оплата проезда. С этого года можно отказываться не от всего набора, а по выбору: например, только от санаторного лечения или от проезда - в зависимости от личной выгоды. Действовать это правило начнет с 1 мая нынешнего года.
- Законодательство меняется очень часто. Как вы успеваете быстро перестраивать свою работу?
- Мы не можем позволить себе отмечать праздники столько, сколько их отмечают все остальные: в первых числах января мы уже должны были выдать пенсии людям. Сотрудники вынуждены иногда работать и в выходные дни. Без строгой самодисциплины нам не справиться. Конечно, без ошибок не обходится - мы живые люди, но главная работа всегда выполняется в срок, срывов еще ни разу не было, потому что понимаем, что в противном случае будут серьезно затронуты интересы простых людей. Понятно, что в службе Пенсионного фонда могут работать только квалифицированные специалисты с уже имеющимся опытом: экономисты, бухгалтеры, юристы. Доброжелательность к клиентам, выдержанность - непременное требование, предъявляемое сегодня к ним. Долгие годы рядом со мной Наталия Бутова, Евгения Якимова, Татьяна Корабельникова - все этапы развития современной пенсионной системы мы прошли вместе.
Почти десять лет назад служба Пенсионного фонда объединилась с отделом социального обеспечения, и тогдашние молодые сотрудники стали уже матерыми специалистами в этой области: Александр Абакумов, Роман Воронов, Павел Авдонин, Оксана Маркина, Татьяна Лутцева, Анна Загонова, Сергей Баннов, Наталия Сапунова и другие. Всем им, в том числе и новым, пришедшими в управление недавно, желаю сил, крепкого здоровья, доброго настроя на работу с жителями района, чтобы труд всегда приносил удовлетворение и радость.
- Спасибо за беседу. Удачи вам в работе!