В стране не хватает 120 тысяч медиков. Такие данные обнародовало Министерство здравоохранения РФ. Причём, самый острый дефицит специалистов наблюдается в амбулаторно-поликлиническом звене. Особенно в удалённых районах и сельской местности.
ЗАЧАСТУЮ выпускники медицинских вузов не возвращаются на малую родину, а закрепляются в крупных городах, где есть хорошие перспективы: высокая зарплата, возможность карьерного роста, комфортные условия труда. В советское время решению данной проблемы способствовало обязательное распределение молодых специалистов. И эта была довольно эффективная мера, позволяющая закрепить начинающих врачей на селе.
Немало положительного в систему здравоохранения привнесла реализация приоритетного национального проекта «Здоровье». Благодаря ему многие поликлиники получили современное, высокотехнологичное оборудование (правда, случается так, что работать с аппаратурой нового поколения просто некому — прим. автора), у докторов повысилась зарплата, реально действуют госпрограммы для людей в белых халатах, помогающие приобрести собственное жильё. Несмотря на заметные усилия государства, кадровый вопрос в сфере здравоохранения РФ по-прежнему стоит остро.
Не внушают оптимизма и данные о возрастном составе российских врачей. Проведённые опросы свидетельствуют, что в большинстве медицинских учреждений страны, особенно амбулаториях и районных поликлиниках, персонал в возрасте от 41 до 60 лет составляет 55 процентов, до 40 лет — 33 процента, старше 61 года — 12 процентов.
А что у нас?
На Тамбовщине тоже ощущается нехватка врачей. Кадровый вопрос с медиками в области планировали решить с открытием в 2007 году при ТГУ имени Г.Р. Державина медицинского института. В прошлом году из его стен впервые вышли 125 специалистов. В текущем — ещё 105. Нам неизвестна статистика их трудоустройства, но если судить по многочисленным вакансиям, не каждый из них закрепился на тамбовской земле. Или же они вовсе идут работать не по профессии. Бывает и такое.
Не лучше ситуация с укомплектованностью врачебными кадрами в районной центральной больнице. На сегодняшний день она составляет всего 51 процент! Такие данные нам предоставил главный врач Никифоровской ЦРБ А.В. Козодаев. По его словам, в самое ближайшее время в коллектив больницы вольются два молодых терапевта. Из категории переселенцев займёт вакантное место врач-инфекционист. На данный момент ЦРБ требуются три участковых терапевта, два врача скорой помощи, анастезиолог-реаниматолог, врач функциональной диагностики, рентгенлаборант.
Отсутствуют специалисты и в некоторых ФАПах. Нет фельдшеров в сёлах Бибиково, Дмитриевка, Богородицкое и Ярославка. По словам А.В. Козодаева, без медицинской помощи жители данных насёлённых пунктов не остаются.
— К примеру, в Бибиково по мере необходимости приём населения осуществляет Надежда Ивановна Патрина, заведующая Вырубовским ФАПом. Дмитриевку и Ярославку обслуживают два раза в неделю медики из ЦРБ, — отметил Андрей Валентинович.
Что касается Богородицкого, то местный люд за неотложной помощью обращается к заведующей медпунктом в Старом Сабурово Елене Леонидовне Васильевой. Два раза в месяц к жителям отдалённого села приезжает врач общей практики из Екатеринино Светлана Владимировна Попова.
На новом месте
В рамках государственной программы переселения соотечественников, проживающих за рубежом, в наш район приехало несколько врачей. Нас лечат терапевт Сувонкулов, педиатр Усманалиева. В Старом Сабурово добросовестно трудится Е.Л. Васильева, в Сабуро-Покровском — доктор Маркаева. А вот врач-инфекционист Яров благополучно ретировался в московские края. Теперь на его место претендует другой переселенец, из Афганистана.
Как нам стало известно, глава района М.Н. Данилкин в июне в составе тамбовской делегации посетил Таджикистан. Предварительным итогом поездки стала договорённость о переезде в район четырёх семей, где есть врачи.
Педиатр Наталья Викторовна Кремнева работает в ЦРБ с января текущего года. Она перебралась на никифоровскую землю вместе с супругом Николаем Владимировичем и сыном Арсением, которому в августе исполнится три годика, из далёкой Киргизии.
— Родилась я в Киргизии в русской семье. Мои родители — педагоги. Мама преподавала русский язык и литературу, папа — физкультуру. Я решила выбрать профессию врача, поступив на медицинский факультет (педиатрическое отделение) Кыргызско-российского славянского университета. Очень люблю детей, рада, что стала детским доктором, — рассказывает Н. Кремнева.
Решение уехать из Киргизии далось семье Кремневых нелегко. Налаженный быт, обустроенное хозяйство, хорошая работа по специальности у Николая (глава семьи — инженер-электронщик) — всё это пришлось оставить. Причина — притеснение русских со стороны узбеков.
Кремневы перебрались в рабочий посёлок по программе переселения соотечественников. Как признаётся Наталья, супруг сильно переживал по поводу обустройства на новом месте. И напрасно. Здесь молодую семью гостеприимно встретили, предоставили муниципальную двухкомнатную квартиру, работу. К слову, Николай Владимирович возглавил сервисный центр в администрации района.
Совсем недавно Кремневы приобрели себе частный дом в рабочем посёлке. Жилищную проблему помогла решить программа «Земский доктор», участником которой стала Наталья Викторовна. В качестве симулирующей выплаты ей, как молодому специалисту на селе, выделили один миллион рублей.
— Мы очень довольны тем, что у нас теперь есть своё жильё, есть работа. Сын ходит в детский сад «Берёзка», — продолжает педиатр ЦРБ. — Огромное спасибо коллективу, который тепло принял меня в свои дружные ряды, главному врачу А.В. Козодаеву за постоянную поддержку, коллегам Н.П. Мильченко и Е.М. Шишкиной, которые готовы всегда прийти мне на помощь. Единственное моё желание — свой врачебный участок, чтобы я имела возможность наблюдать одних и тех же детей, контролировать динамику их развития, лечения.
Жильё, работа, нормальные условия крайне важны для каждого человека. Поэтому искренне надеемся, что Н.В. Кремнева навсегда закрепится на новом месте.
