В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19.07.2016 № 1 с 1 августа 2016 года на территории области размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики установлен в размере 8500 руб.
Обращаем Ваше внимание, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением.
Работникам, не отработавшим полностью месячную норму рабочего времени и (или) не выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в связи с: временной нетрудоспособностью; нахождением в ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусках, ученических отпусках, отпусках без сохранения заработной платы; работой по гибкому графику; работой на условиях внутреннего или внешнего совместительства; работой на условиях неполного рабочего времени; нахождением в простое не по вине работника; иными не зависящими от работника причинами, доведение до минимальной заработной платы производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.
В рамках проведенных в 2016 году надзорных мероприятий в сфере соблюдения законодательства об оплате труда выявлены нарушения трудового законодательства. По результатам проверочных мероприятий к руководителям организаций приняты меры административного воздействия, а также взыскание задолженности по заработной плате в судебном порядке. В связи с этим, в случае нарушения работодателями трудового законодательства каждый гражданин вправе обратиться в прокуратуру района с соответствующим заявлением.
Новой минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19.07.2016 № 1 с 1 августа 2016 года на территории области размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики установлен в размере 8500 руб.
Обращаем Ваше внимание, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением.
Работникам, не отработавшим полностью месячную норму рабочего времени и (или) не выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в связи с: временной нетрудоспособностью; нахождением в ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусках, ученических отпусках, отпусках без сохранения заработной платы; работой по гибкому графику; работой на условиях внутреннего или внешнего совместительства; работой на условиях неполного рабочего времени; нахождением в простое не по вине работника; иными не зависящими от работника причинами, доведение до минимальной заработной платы производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.
В рамках проведенных в 2016 году надзорных мероприятий в сфере соблюдения законодательства об оплате труда выявлены нарушения трудового законодательства. По результатам проверочных мероприятий к руководителям организаций приняты меры административного воздействия, а также взыскание задолженности по заработной плате в судебном порядке. В связи с этим, в случае нарушения работодателями трудового законодательства каждый гражданин вправе обратиться в прокуратуру района с соответствующим заявлением.
